Banana的影劇碎念

『我因為不努力而被拋棄』

張格萊安慰自己：「不努力所以現在在這裡加班。」

類似的話，想起也曾對自己說過：「能力不夠，效率還不夠高，無法勝任職位上的工作，加班，至少可以在D-day之前完成，至少不要成為別人的負擔。」

面對同是實習生的同事自以為是的戲謔，我好像也從中看到台灣的職場年輕世代。

差不多就好，何必那麼認真。

多數人不會這麼直白地說，往往拿其它看起來很漂亮的話來為自己脫罪，像是：事情做不完難道不是上司給的工作量超載、反覆的打雜根本毫無意義、公司交派的任務和我的志趣不合、我的學歷怎麼可能只值這程度的薪水、我念到這學歷難道就為了做這件事、不是我職責內該做的事為什麼要多做...諸如此類。這麼多藉口，其實只要誠實問自己內心是否有認真看待就好，也許表面上看起來承擔責任的是上司、是老闆，但其實，你現在的態度往往被你往後的人生承擔了。為什麼這麼說呢？

在別人公司底下工作，你想的是：這是我的工作？還是，這是公司的工作？

你想的是：我正在攢金錢難以計算的經驗？還是，替公司賺錢會分紅給我嗎？

你想的是：對業主的失誤我勇於面對？還是，對業主的道歉反正是老闆的事？

你想的是：責任制是對自我工作的品質要求？還是，公司根本是上班打卡制下班責任制地壓榨員工？

你想的是：創造自己的被利用價值？還是，老闆想便宜地用一根香蕉聘用一個全才？(難道你只甘於當隻猴子？)

若是認為自己值多少價值，那就該努力讓自己擁有同等價位的才能。責任，是司其位謀其職該有的態度，擁有態度，自然責任上肩，努力這件事，還沒想就已開始動作了。承擔，必須付出同等代價，所以我們無法真正去承擔公司或他人的損失，我們能承擔的，只有自己的未來變成什麼樣子，這才符合對等價值。

「圍棋是自己一個人就可以掌握的世界，但公司不是一個人在做事。」

每個人有自己位子上應盡的責任，但一家公司的運作卻是環環相扣。以工作的量來說，一個圓，原本該有1/4該屬你得完成的，但你只作了1/4的一半，那麼剩下的另一半就得由其他同事來補上，若沒補上，這個圓便會縮小，公司接的案子會越來越小，越來越少；以工作的質來說，你擁有絕佳的態度，同事也擁有同樣的想法，盡可能地達到完美的品質，這個圓會越做越大，若是有同事帶著打馬虎的心態，你前面嘔心瀝血努力做得完美，後面接手的同事卻抱著渾沌度日的態度而壞了一鍋粥，你能不氣憤嗎？

永遠不要成為別人的負擔。因為，角色對換設想一下，即使你今天擁有再多的善良和萬貫家財，你絕對不會大發慈悲，領養一個不知上進、理念不合的拖油瓶，照顧他一輩子。

回歸『未生』劇中，這集用了很多時間和畫面鋪陳張格萊只有 「一個人」的問題，吳科長從他的檔案分類系統直接點出他總是與自己對話，缺乏與他人交流的經驗。這麼一點，點醒了張格萊心靈深處的迫切。

「結束晚間兼職，回家的早晨，我所要面對的熟悉的風景」

回想過去，在人來人往的路上走著，只有自己與其他人前進的方向不同，然後被撞書掉了，撿起來，鏡頭一切，又是下一個階段的青年張格萊。

「表情也是，穿著也是，走路的方向也一絲不亂，跟我是正反對的人們，不管是學生還是上班族。懂事之後，一次也沒歸屬過，想融洽於他們的心非常迫切，而沒看到的不舒服的真相，終究，我依然是自己走著別的方向。」

離開過去顛倒的生活，在會議室中透過落地透明玻璃，看個一群群的同事，每個人都有另一個人。明明他也已經和大多數人一樣，走在同一個方向的上下班路線，有著同樣的規律作息，但...

「在這裡也是，我仍然是自己...」

既然順著水流還是無法融入魚群，那麼碰撞莫名的秩序呢？打破順流直下的水幕，阻礙了彷彿本該如此的流暢，是否就能攬入一點水漬？「那種無言的一絲不亂，是要把什麼擋住多少才有可能呢？」這種微懦而無助的渴求，三五成群的同事在張格萊寂寞而惆悵的眼神中，讓自己顯得更為渺小。

被所有人、事排除在外，不溫不熱的張格萊爆發了。電梯裡靜默的暴走，大膽要求給機會，向促使他成為一個人的推手，吳科長，發出張格萊式的咆哮。

「汗、淚、挫折...到底還要流多少？」以自怨自哀結束內心的憤恨不平，然後冷靜，卻隨即撞電梯牆懊悔...

人生各種競賽上有一種人，稱為炸彈。炸彈，乍看之下是指最無法有所成就的人；但既然是炸彈，他也會是你無法掌控的人。對於一個已經在谷底徘徊已久的人而言，還沒走到最後一刻，誰都無法預測結果。誰勝？誰負？還是未知數呢！

職場上有一種人，過分誇張的人。金碩浩，過度緊張的新人，神態自若、從容不迫、落落大方等從來不會出現在他身上。過度的誇張，在與上司對話中拔掉鈴聲作響的手機電池，結果卻是另一個上司有事來電，詼諧中，也讓人看見許多職場新人對自己缺乏自信、畏懦膽怯，害怕被責備的心態。有時候，一以貫之的從容比起唯命是從的態度更具說服力，也更能讓人相信自己的能力。

韓錫律，充滿戲劇的一個人，玩世不恭加上屌兒郎當的舉止談吐，從登場的第一幕就能輕易抓住人的眼睛。喜愛現場，嘴邊不離現場，有機械的才能卻愛上向人講解原理的魅力，在不需防備的人面前，非常擅長於推銷自己。往後的劇集中，相信這會是一個很重要、很關鍵的角色。

這集可以看到一個上司充滿人情味卻又不擅表露的一面。吳科長無法說出口的話，誇獎、指導、建議、打抱不平、平反冤屈，借酒後全部吐露，很可愛的性格，真性情。搖頭晃腦說著：「秘密~」，隨後從椅子上醉倒摔到地方，真的太可愛了。

「因為你們部門的員工，在文件上黏了些土，遺漏的文件，所以我們部門的孩子被訓了啊...」

在張格萊腦中無限倒帶，那句“我們的孩子”讓張格萊感覺到歸屬感，感動與幸福化做眼眶中打轉的淚水，在筆記上留這一句話“並不是一個人作的工作”，發自內心地、深刻地領悟了。相信營業三組會是這部戲很重要的一個軸線，上司與下屬的同事情誼會怎麼發展？很是令人期待啊！